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生二孩很焦虑?75%受访者认为压力可控
发布时间:2018-02-22浏览次数:1036

一份名为“二孩焦虑指数”的网络调查结果显示,二孩家庭的焦虑更多来自对孩子教育的担忧

金羊网记者 丰西西

2月22日,由广东省人口发展研究院、广州市妇联指导,母乳爱志愿服务队、微信公众号“二孩妈妈进化论”等单位发起的网络调查“二孩焦虑指数”结果出炉,这份征集了4000多份问卷(70%为二孩家庭)的调查结果显示,二孩带来的焦虑正在从纠结、没人带等,转化为对孩子教育的担忧。

据悉,主办方自2016年起,每年2月22日都会出炉一份关于“二孩”的调查报告,而这一天也被称为“二孩日”。

25%的受访者称生二孩“压力山大”

调查显示,在尚未生育二孩、但有意愿生育二孩的受访者中,最大的“二孩焦虑”来自于三件事:经济压力、孩子谁来带和带孩子的辛苦;而在已育二孩的家庭中,二孩带来的最大焦虑则是:带孩子的辛苦、经济压力和教育焦虑。

特别值得注意的是,在已育二孩的受访者中,有75%表示自己的“焦虑指数”位于50分以下,也就是大多数人虽然感到焦虑,但压力可控。但同时,也有25%的受访者压力山大, 并有6.18%的受访者表示自己极其焦虑,有过极端的念头。

63%的二孩妈妈对职业发展感到迷茫

调查也显示,女性因为生育二孩放弃工作的现象有增无减。生育二孩后,回答“有职业规划、努力打拼中”的女性,只有37%。相比之下,却有63%的二孩母亲表示,对职业发展没有目标、没有规划、感到迷茫、对未来无能为力。

对此,广州市政协常委曹志伟认为,政府应出台相关政策鼓励企业雇佣女工。一是可按照雇佣女工达到一定比例,给予该企业一定的税费优惠,如采取女工怀孕、哺乳期间企业由政府补贴“五险一金”的方式,以鼓励企业雇佣女工,降低企业额外成本。二是可借鉴美国、澳洲、日本等国家的福利制度,由政府承担孕、产女工在休假期间的工资、福利开支。他建议,将学前教育纳入非强制性义务教育,构建十五年的义务教育体系。

79%受访二孩家庭明确表示不会再生

调查报告也对“进一步放开生育”后的生育意愿做了调查。调查显示,79%已育二孩的受访对象明确表示不会再生。同时,77%的受访者表示自己理想的孩子数量是2个,15%的受访者表示理想子女数量为3个或更多,而表示理想子女对象为1个的仅为7%。

对此,广东省人口发展研究院院长董玉整认为,生育焦虑加重导致生育意愿下降,已经成为一个客观的现象。生意意愿下降与否取决于内外两方面因素。从外在因素看,经济条件、社会福利、环境支撑、家庭和社会关系、就业发展压力等,都会影响生育意愿。从内在因素看,社会发展使得人们的生存方式和生育方式都发生了变化,应对生育养育的时间精力都显得不足,心有余而力不足,于是不敢生了。更深层次的原因是生育观念尤其是生育价值观发生了实质性的变化。人们更加注重自己的自由发展、更加注重自我的价值实现、更加注重个体的品位生活,不再将自己的希望寄托在下一代身上,不再将下一代当做实现自己理想的工具。

45.65%受访者表示有养老压力

记者了解到,这三年的二孩日调查中,都有同一个问题“你是否有养老压力”。而公众对于这个问题的回答也日渐不同。2016年,表示有养老压力的受访者仅为两成;2017年,回答有养老压力的受访者近三成;而在今年,表示有养老压力的受访者高达45.65%。

对此,董玉整分析认为:“养老压力增加要辩证分析。一方面,期望寿命增长,自己的长辈年龄增大,抚养长辈需要投入更长的时间、更多的精力,医药费居高不下,抚养老人也要更多的经济,于是感到养老压力增大。另一方面,自己只有一个孩子时,养育孩子的时间精力和经济投入相对较小,而自己有两个孩子时,养育孩子的时间精力和经济投入相对较大,再去抚养老人就会感到压力增大了。上有两老(双独家庭是四老),下有两小,压力当然会大了。还有一个方面也要注意分析。现在人们生育子女的年龄在不断增长,35岁以上的孕产妇越来越多。自己年龄越来越大,自己的养老问题也就越来越近了。现实中,养老机构少、养老环境差、养老资源不足、养老费用较高等现象普遍存在,这也会成为人们感到养老压力的一个原因。在这样的背景里,人们承受着对长辈和对自己的双重养老压力,形成了“养老焦虑”。